 一、 堅持“人才”文化理念 牢固樹立企業(yè)用人、企業(yè)用人、企業(yè)靠人，處處體現(xiàn)和諧友愛的人本理念，發(fā)揮項目文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵和轉(zhuǎn)化等功能，最大范圍的發(fā)揮員工的技能和潛力，擅用員工之長，扭轉(zhuǎn)員工的“打工族”觀念，提高對企業(yè)的忠誠度，歸屬感和主人翁精神。 二、 重視“員工行為”規(guī)范 引導(dǎo)員工牢固樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)利觀，地位觀，利益觀，自覺抵制各種不良思想侵蝕。促使員工明確從業(yè)要求，遵守規(guī)范，形成“知紀(jì)、懂紀(jì)、守紀(jì)”的良好工作氛圍。
三、 強化“安全”文化理念 1. 加強安全管理行為文化建設(shè)，培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，避免違規(guī)操作，違章指揮。 2. 加強安全制度建設(shè)，建立以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的規(guī)章制度，形成縱向到底，橫向到邊的管理體系；加大安全生產(chǎn)獎罰力度，改善勞動條件，為員工創(chuàng)建一個健康、安全、優(yōu)良的工作環(huán)境。 四、 建立“品牌”文化理念 樹立“今天的質(zhì)量是企業(yè)明天的生命”的工作理念，形成人人講質(zhì)量，人人關(guān)心質(zhì)量，人人重視質(zhì)量的氛圍，切實克服口頭講質(zhì)量，行動忽視質(zhì)量的現(xiàn)象，真正做到以質(zhì)取勝。在設(shè)計制造過程中嚴(yán)格實行自檢、互檢、專檢相結(jié)合的“三檢”努力打造依克賽倫精品品牌。 五、 實現(xiàn)“經(jīng)營運作”文化理念 狠抓成本管理，增創(chuàng)經(jīng)濟效益，依靠員工，加強管理，推進技術(shù)進步，千方百計降低成本，提高經(jīng)濟效益。 六、 企業(yè)格言 依德靠技 克己奉公 賽出自我 倫比無與
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